3/2011. (I. 25.) NFM utasítás

1. § A Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (a továbbiakban: minisztérium) választható béren kívüli juttatásaival összefüggő egyes szabályokat jelen utasítás szerint határozom meg.

2. § (1) Az utasítás személyi hatálya kiterjed a minisztériumban:

(2) A munkatárs a tárgyévben a minisztériumnál fennálló jogviszonya teljes időtartamára jogosult a cafetériarendszerbe tartozó, általa választott juttatások igénybevételére.

(3) Az (1) bekezdés d) és e) pontjai szerinti kormánytisztviselők esetében a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvényt (a továbbiakban: PéPtv.) kell alkalmazni azzal, hogy őket a cafetériajuttatás keretösszegének harminc százaléka illeti meg.

(4)² A cafetéria rendszer – az utasításban meghatározott feltételekkel – a következő szociális és jóléti juttatásokat tartalmazza:

3. § Az utasítás alkalmazásában:

4. § (1) A juttatásokra igénybe vehető éves keretösszeget a minisztériumi költségvetési lehetőségek, a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja-törvény) és az egyéb irányadó jogszabályok figyelembevételével évente – a humánigazgatási feladatokat ellátó szervezeti egység és a pénzügyi igazgatási feladatokat ellátó szervezeti egység közös előterjesztése alapján, az érdek-képviseleti szervekkel történt egyeztetést követően kell megállapítani. Az éves keretösszeget és a cafetéria-juttatáshoz kapcsolódó egyéb rendelkezéseket az utasítás melléklete tartalmazza.

(2) Az éves keretösszeg a minisztériumnál jogviszonyban töltött idővel arányosan kerül megállapításra a határozott idejű kinevezéssel, munkaszerződéssel rendelkező munkatárs esetében.

(3)⁴ Ha a munkatárs a juttatásról való nyilatkozat határidőben történő megtételét önhibájából elmulasztja, a rendelkezésre álló keret nagyságától függően a következő juttatásokra jogosult:

5. § (1) A tárgyévi igénybevétel tényleges mértékéről a pénzügyi igazgatási feladatokat ellátó szervezeti egység írásban értesíti a munkatársat legkésőbb november 15. napjáig, aki annak felhasználásáról írásban nyilatkozik.

(2) A módosított nyilatkozatot egy kinyomtatott és a munkatárs által aláírt papíralapú példányban a humánigazgatási feladatokat ellátó szervezeti egységnek kell megküldeni.

(3)–(9)⁵

6. § (1) Az egyes juttatási formák igénybevételi lehetőségeire vonatkozó főbb jogszabályi előírásokról, változásokról, a juttatás tárgyévre vonatkozó közterhének mértékéről a humánigazgatási feladatokat ellátó szervezeti egység legkésőbb január 5. napjáig tájékoztatóban értesíti a munkatársakat.

(2) A kitöltött nyilatkozatot egy kinyomtatott és a munkatárs által aláírt papíralapú példányban a humánigazgatási feladatokat ellátó szervezeti egységnek kell megküldeni.

(3) Amennyiben a munkatárs a (2) bekezdés szerinti nyilatkozatot önhibájából – ide nem értve a rendes szabadság, betegállomány, illetve egyéb rajta kívülálló ok miatt – elmulasztja, úgy a cafetériarendszerbe tartozó juttatások igénybevételére a 4. § (3) bekezdése szerint jogosult.

(4) A munkáltatói tagdíj-hozzájárulás átutalásáról, valamint a névre szóló csekk, utalvány, továbbá a helyi közlekedési bérlet kiadásáról – a humánigazgatási feladatokat ellátó szervezeti egység adatszolgáltatása alapján – a pénzügyi igazgatási feladatokat ellátó szervezeti egység intézkedik.

7. § (1) A jogviszony megszűnése esetén a juttatási elemeket a munkáltató a jogviszony megszűnésének napjáig teljesíti.

(2) A jogviszony megszűnésére vonatkozó szabályokat kell alkalmazni abban az esetben is, ha a munkatárs külszolgálatban vagy nemzeti szakértőként kerül foglalkoztatásra, vagy olyan tartós távollétre kerül sor, amely során a munkatárs illetményben vagy átlagkeresetben nem részesül, feltéve, hogy a távollét időtartama meghaladja a 30 napot.

8. § (1) A minisztérium munkáltatói tagdíj-hozzájárulást fizet annak a munkatársnak, aki

(2) Az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói tagdíj-hozzájárulás havonta azonos összegben vehető igénybe. Az összeget a munkatárs maga határozza meg azzal, hogy ezen összeg több nyugdíjpénztári tagság esetén is, együttesen legfeljebb az Szja-törvényben meghatározott mértékig kedvezményes adózású.

9. § (1) A minisztérium munkáltatói tagdíj-hozzájárulást fizet annak a munkatársnak, aki

(2) Az önkéntes egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás havonta azonos összegben vehető igénybe. Az összeget a munkatárs maga határozza meg azzal, hogy ezen összeg több egészségpénztári tagság esetén is, együttesen legfeljebb az Szja-törvényben meghatározott mértékig kedvezményes adózású.

10. § (1)⁷ A helyi utazásra szolgáló bérlet választására vonatkozó nyilatkozattételre előírt határidő, illetve a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvényben szereplő nyilatkozati határidő időpontjában a minisztériummal jogviszonyban álló munkatárs kedvezményes éves Budapest-bérlet választására jogosult.

(2) A nyilatkozattételi határidőt követően jogviszonyt létesítő, illetve a nyilatkozattétel időpontjában felmentési idejét töltő munkatárs választása szerint havi Budapest-bérletre vagy költségeinek megtérítésére jogosult.

(3) A (2) bekezdésben foglalt esetekben – a pénzügyi igazgatási feladatokat ellátó szervezeti egységgel történt egyeztetés szerint – a munkatárs költségeit a minisztérium nevére és címére kiállított számla ellenében utólag megtéríti.

(4) Jogviszony megszűnésekor a munkatárs – választása szerint – visszaadhatja az éves Budapest-bérlet még fel nem használt szelvényeit, vagy a bérlet árának időarányosan fel nem használt összege az utolsó illetményéből (egyéb járandóságaiból) levonásra kerül.

11. §⁸

12. § (1) A minisztérium utalvány formájában iskolakezdési támogatást nyújt a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvényben, vagy bármely EGT-államban ennek megfelelő oktatásban részt vevő gyermek, tanuló számára a – rá tekintettel a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény, vagy bármely EGT-állam hasonló jogszabálya alapján családi pótlékra, vagy hasonló ellátásra jogosult – szülő vagy a vele közös háztartásban élő házastárs útján.

(2) Az iskolakezdési támogatás összege tanévenként és az (1) bekezdésben foglalt feltételeknek megfelelő gyermekenként vehető igénybe.

(3) Az iskolakezdési támogatás utalvány kizárólag a tanév első napját megelőző és azt követő 60 napon belül vehető igénybe.

(4) E juttatási forma választása esetén a munkatárs köteles igazolni a családtámogatási ellátásra való jogosultság fennállását, továbbá köteles nyilatkozni az iskolakezdési támogatásban részesített gyermek (tanuló) adóazonosító jeléről, ennek hiányában személyes adatairól.

13. §⁹

14. §¹⁰ (1) A munkatársak étkezésének támogatására a munkahelyi étkeztetés és a fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító Erzsébet-utalvány (a továbbiakban: étkezési hozzájárulás) szolgál.

(2) Az étkezési hozzájárulás havonta azonos összegben utalvány formájában vehető igénybe.

(3) Az étkezési utalványok kiadására havonta utólag kerül sor.

15. §¹¹ (1) A Kártya olyan fizetési eszköz, amellyel a munkatársak a minisztérium által utalt támogatás terhére – az arra felhatalmazott és a rendszerbe bevont szolgáltatónál – szolgáltatásokat vásárolhatnak.

(2) A Kártyával igénybe vehető támogatás igénylése során a munkatársnak figyelembe kell venni a más gazdálkodó szervezettől a tárgyévben ilyen jogcímen kapott támogatás összegét, amely összegről a munkatárs a minisztériumnak nyilatkozik.

(3) A Kártyát a munkatárs igénylése alapján a minisztérium rendeli meg, a Kártya megrendelésével, használatával, a támogatás igénybevételével kapcsolatban a munkatársat költség nem terheli.

(4) A Kártya elvesztése esetén a pótkártya, valamint a közeli hozzátartozó és – az élettársi kapcsolatról tett nyilatkozat szerint – az élettárs részére a társkártya megrendelése a munkatárs igénylése alapján a minisztérium feladata. A társkártya, valamint a pótkártya előállítási és kézbesítési költségei – társ-, illetve pótkártyánként – a munkatársat terhelik, azok a cafetéria-keretösszeg terhére nem teljesíthetőek.

(5) Az elektronikus utalványokat a minisztérium a munkatárs nyilatkozata szerint meghatározott összegben, egyszerre tölti fel.

16. § (1)¹² Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba,.

(2) Jelen utasítás hatálybalépésével a Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztérium cafetéria-juttatásainak szabályairól szóló 1/2010. (I. 22.) KHEM utasítás és a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium cafetéria-juttatásainak szabályozásáról szóló 8/2010. (VIII. 27.) NFM utasítás a hatályát veszti.