• Tartalom

77/1998. (HK 1/1999.) HM utasítás

77/1998. (HK 1/1999.) HM utasítás

a hivatásos és szerződéses katonák 1999. évi illetményfejlesztéséről

1999.01.31.

A honvédelemről szóló 1993. évi CX. törvény 11. § (1) bekezdésének l) pontjában kapott felhatalmazás alapján – figyelemmel a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) 338. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésekre – a hivatásos és szerződéses katonák 1999. évi illetményfejlesztésére a következő utasítást adom ki.

1. § Az utasítás hatálya a Honvédelmi Minisztériumban, a honvédelmi miniszter felügyelete és irányítása alá tartozó hivatalokban, háttérintézményekben, katonai nemzetbiztonsági szolgálatoknál, katonai felsőoktatási intézményekben, továbbá a Magyar Honvédség katonai szervezeteinél (a továbbiakban: katonai szervezet) szolgálatot teljesítő hivatásos és szerződéses katonákra terjed ki.

2. § (1) Az 1999. évi tiszti és tiszthelyettesi illetményfejlesztési kereteket úgy kell felhasználni, hogy – a Hszt. 338. § (1) bekezdésében foglaltaknak megfelelően – mindazon tiszt és tiszthelyettes esetében át kell térni a törvény szerinti illetményre, akinek 1999. január 1-jén a szolgálati viszonya fennáll és nem esik a (2) bekezdés szerinti korlátozás alá.

(2) Nem vonatkozik az illetményfejlesztés arra a hivatásos és szerződéses katonára, aki 1999. január 1-jén a felmentési idejét tölti és mentesítve van a szolgálati kötelezettség teljesítése alól.

(3) Az új illetményrendszerre való áttérésnél 26 000 Ft-os köztisztviselői illetményalappal kell számolni.

3. § Az új illetményrendszerre való áttérés céljait szolgáló 1999. évi illetményfejlesztést – 1999. január hó 1-jétől – a következők szerint kell végrehajtani.

a) A beosztási illetményt mindenkinél a Hszt. szerinti mértékre kell felemelni.

b) Az illetménypótlékokat a Magyar Honvédség személyi állománya illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló 4/1997. (II. 12.) HM rendelet (a továbbiakban: R.) szerinti összegekben kell folyósítani.

c) Az illetménykiegészítésnél az R. 1. számú melléklete szerinti összegekre kell áttérni.

d) A rendfokozati illetmény összegei változatlanok maradnak.

e) Annál a hivatásos és szerződéses katonánál – a pályakezdőket is ideértve – akinek az a)–c) pontok szerinti illetményemelések következtében a januári rendszeres illetménye (alapilletmény, illetménykiegészítés és rendszeres pótlékok együttes összege) nem emelkedik legalább 13%-kal, ezt az illetményemelkedést a beosztási illetmény további emelésével kell részére biztosítani, figyelembe véve az esetlegesen járó illetménykiegészítés, illetménypótlék beosztási illetményemelés miatti növekményét is. A beosztási illetmény azonban ez által sem haladhatja meg 40%-nál nagyobb mértékben a Hszt. szerinti összeget.

4. § (1) Az átmenetileg tiszti beosztást betöltő tiszthelyettest – az I. besorolási osztályon belül – az ellátott beosztásra vonatkozó beosztási kategória megfelelő fokozata alapján, a tiszthelyettesi beosztást betöltő tisztet pedig az eredeti (tiszti) beosztása szerint kell besorolni.

(2) Annak a hivatásos és szerződéses katonának, akit – a Hszt. 50. § (3) bekezdésében foglaltaknak megfelelően – az eredeti beosztása ellátása alóli mentesítéssel bíztak meg más beosztás ellátásával, mind a megbízás alapján betöltött, mind pedig az eredeti beosztásában rendezni kell az illetményét.

5. § (1) Az 1999. évi illetményfejlesztést a HM Pénzügyi Számító és Nyugdíjmegállapító Igazgatóság (a továbbiakban: HM PSZNYI) külön feladás nélkül hajtja végre.

(2) Az új illetményrendszerre való áttérés pontos végrehajtása megkívánja az illetményadatok ellenőrzését, melynek keretében a HM PSZNYI által központilag végrehajtott illetményemelésekről, illetőleg a felemelt illetményekről külön listát készít, amelyet ellenőrzés és adategyeztetés végett megküld a katonai szervezetnek.

(3) A katonai szervezet a (2) bekezdés szerinti lista alapján ellenőrzi az adatok helyességét (például a háromévenkénti kötelező beosztási illetményemelés végrehajtását) és eltérés esetén kezdeményezi a kijavításukat.

(4) A HM PSZNYI csak a (3) bekezdés szerinti adategyeztetés és ellenőrzés után intézkedhet a felemelt illetmények átutalására.

6. § (1) Az 1999. évi illetményemelést úgy kell végrehajtani, hogy január végén már a felemelt illetmények kerüljenek átutalásra.

(2) Tekintettel arra, hogy az illetményfejlesztés végrehajtása központilag történik, az R. 75. § (3) bekezdése szerinti besorolási parancsot a HM PSZNYI által megadott adatok alapján kell elkészíteni.

7. § (1) Az utasítás a közzététele napján lép hatályba, rendelkezéseit azonban 1999. január hó 1-jétől kell alkalmazni.

(2) Az utasítás hatálybalépésével egyidejűleg a katonák 1998. évi illetményfejlesztéséről és az illetménymegállapítás 1998. évi átmeneti szabályairól szóló 3/1998. (HK 2.) HM utasítás hatályát veszti.


Dr. Szabó János s. k.,

honvédelmi miniszter

  • Másolás a vágólapra
  • Nyomtatás
  • Hatályos
  • Már nem hatályos
  • Még nem hatályos
  • Módosulni fog
  • Időállapotok
  • Adott napon hatályos
  • Közlönyállapot
  • Indokolás
Jelmagyarázat Lap tetejére