26/1996. (HK 11.) HM utasítás

1. § (1) Az illetményfejlesztés hatálya – a (2)–(3) bekezdés szerinti közalkalmazottak kivételével – kiterjed a Honvédelmi Minisztérium háttérintézményei és a Magyar Honvédség katonai szervezetei (a továbbiakban együtt: katonai szervezet) azon állandó és időszaki főfoglalkozású, valamint részfoglalkozású közalkalmazotti állományára, akiknek a közalkalmazotti jogviszonya 1996. május 1-jén fennáll. A GYES-en és GYED-en lévők, valamint a sorkatonai szolgálatot teljesítő közalkalmazottak ugyancsak jogosultak illetményemelésre.

(2) Nem jogosultak illetményemelésre azok a közalkalmazottak, akik 1996. május 1-jén a közalkalmazotti jogviszony megszűnése miatt – a nyugdíjazás esetét kivéve – fel vannak mentve a munkavégzés alól és a felmentési időre járó átlagkereset részükre kifizetésre került.

(3) Nem terjed ki az utasítás hatálya a Magyar Honvédség egészségügyi intézeteinek közalkalmazottaira.

2. § A katonai szervezetek az 1996. május 1-jén jóváhagyott béralapok figyelembevételével 10%-os mértékű illetményfejlesztési keretet képeznek.

3. § (1) Az illetményfejlesztési keretet a (2)–(5) bekezdés, valamint az 5. § szerinti felhasználások terhelik.

(2) Az illetményfejlesztési keretet terhelik 1996. január 1-jétől az 1992. július 1-je előtti munkaviszonyban töltött időtartam beszámítása, valamint a fizetési fokozat szerinti illetmények három évenkénti kötelező emelése miatti illetményemelkedések.

(3) Az illetményfejlesztési keretből 1996. február 1-jétől kötelező jelleggel kell biztosítani:

(4) A (2)–(3) bekezdés szerint a kötelező jellegű emelésekre felhasznált összeg utáni illetményfejlesztési keret maradványa differenciált illetményemelésre használható fel a következők figyelembevételével:

(5) Az illetményfejlesztési keretből kell biztosítani a (2)–(4) bekezdés szerinti illetményemelések éjszakai és műszakpótlék vonzatát is.

4. § A 3. § (4) bekezdése szerinti differenciált illetményemelés helyi elveit a munkáltatói jogokat gyakorló katonai szervezetek vezetői a Honvédségi Dolgozók Szakszervezetének helyi szervével egyeztetve alakítják ki.

5. § A 2. § szerinti illetményfejlesztési keret terhére a betöltetlen munkakörökre lekötött illetményeket 1500 Ft-tal, a szervezési változások miatt megszűnt, de az elöljáró katonai szervezetnek, illetve az MH Pénzügyi és Számviteli Csoportfőnökségnek még vissza nem jelentett munkakörökre lekötött illetményeket pedig 10%-kal kötelezően meg kell emelni.

6. § A teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottnak legalább 1500 Ft-os illetményemelésben kell részesülnie, amelybe a 3. § szerinti valamennyi „emelési összetevő” beszámít.

7. § A részmunkaidejű közalkalmazottak illetményemelése – a 3. és 6. §-okban foglaltak figyelembevételével – a munkaidejükkel arányosan történik.

8. § Az elöljáró katonai szervezetek az alárendeltségükbe tartozó katonai szervezetek bérfejlesztési keretei között átcsoportosítást nem hajthatnak végre és elöljárói szintű kerettartalékot nem képezhetnek.

9. § Az MH pénzügyi és számviteli csoportfőnöke intézkedik a katonai szervezetek részére a 2. § szerinti illetményfejlesztési kerettel megemelt béralapok kiadására.

10. § Az illetményemelésre besorolási parancsban kell intézkedni. A közalkalmazottak részére az illetmények változásáról értesítést kell kiadni.

11. § Az illetményemelést úgy kell végrehajtani, hogy a felemelt illetményeket visszamenőleg az 1996. május hóra esedékes illetmények kifizetésével együtt folyósítani kell. Ehhez a feladásoknak az MH Pénzügyi Számító és Nyugdíjmegállapító Központhoz legkésőbb 1996. május 15-ig be kell érkezniük.

12. § Ez az utasítás a közzététele napján lép hatályba, rendelkezéseit azonban 1996. február 1-jétől kell alkalmazni.

Keleti György s. k.,

honvédelmi miniszter