8/1990. (III. 27.) ÁBMH rendelkezés
8/1990. (III. 27.) ÁBMH rendelkezés
a munkabérek legkisebb összegéről
A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT rendelet 58. §-ának (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem:
1. § E rendelkezés hatálya kiterjed minden munkáltatóra [Mt. V. 99. § (2) bekezdés c) pont] és azokkal munkaviszonyban álló dolgozókra.
2. § (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott időbéres dolgozó részére fizetendő személyi alapbér alsó határa teljes munkaidő teljesítése és havibér alkalmazása esetén – a (3) bekezdésben említett kivétellel – 1990. február 1-jétől 4.800 forint, órabérben dolgozóknál – 42 órás munkahétre vonatkozóan – 26,50 forint.
(2) Teljesítménybérnél a teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozó havi munkabérének (teljesítménybér, illetve alapbér és teljesítményhez kötött mozgóbér együttes) legkisebb összege a teljesítménykövetelmények száz százalékos, valamint a teljes munkaidő teljesítése esetén – a (3) bekezdésben említett kivétellel – 1990. február 1-jétől 4.800 Ft.
(3) Az (1) és (2) bekezdésben említett legkisebb összegeket 1990. április 1-jétől kell alkalmazni a
174 textilipar
175 bőr-, szőrme- és cipőipar
176 textilruházati ipar
177 kézmű- és háziipar
alágazatban, valamint a
32 erdőgazdálkodás
ágazatban.
(4) A 42 órás munkahétnél hosszabb teljes munkaidő esetén az (1) és (2) bekezdésben említett havi bértételt, továbbá rövidebb teljes munkaidő esetén az órabértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan növelni kell.
(5) A teljes munkaidőnél rövidebb foglalkoztatás esetén az (1), illetve (2) bekezdésben említett havi bért a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve kell figyelembe venni.
3. § (1) Ez a rendelkezés a kihirdetés napján lép hatályba. Egyidejűleg a munkabérek legkisebb összegéről szóló 3/1989. (IV. 1.) ÁBMH rendelkezés hatályát veszti.
(2) E rendelkezés alapján valamennyi tarifarendelkezés érintett bércsoportjainál a személyi alapbér alsó határát a 2. §-ban foglaltak szerint kell módosítani. Az alapbérrel kombinált teljesítménybéres bérforma esetén a teljesítménybérhez kapcsolódó alapbér a száz százalékos teljesítésnek megfelelő teljesítménybér összegével eltérhet a besorolás szerinti személyi alapbértől.
Jendrolovics Pál s. k.,
az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökhelyettese
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás